Supreendentemente para alguns (inclusive para mim que havia lido ao contrário disto diversas vezes), uma pesquisa realizada pela empresa Payscale afirma que o Google, além de ser a empresa que mima os seus funcionários com restaurantes de comida japonesa grátis e liberada, que tem massagistas para um relaxamento durante o expediente, que permite que se leve o cachorro para acompanhar o dono no trabalho, tem també a maior média salarial entre as empresas de tecnologia do Vale do Silício.
A maior média foi encontrada dentre o empregado de nível médio (US$ 141 mil/ano), o que o deixa em uma confortável liderança (Microsoft fica em 2o com US$ 127 mil/ano) e que cada vez mais esquenta o imaginário de milhões de universitários pelo mundo, que sonham sobre as maravilhisas de se trabalhar em uma empresa assim. Os googlers (como eles mesmo se referem a quem trabalha lá) estão muito felizes e empatam no quesito "extrema satisfação no trabalho", empatando com os empregados de empresas como Amazon, Apple e Facebook. Porém, os funcionários do Google e da Apple tem uma taxa de "livre de stress" bem mais baixa que as encontradas nas demais empresas.
Fica assim aqui a lição de que uma empresa que transpira modernidade para os clientes é (e deve ser) formada por funcionários felizes, bem pagos e motivados.
Este blog é uma homenagem ao grande Zygmund Bauman, doutor em sociologia, que escreveu inúmeros livros, dos quais destaco os que inspiraram este blog: “Medo Líquido”, “Modernidade Líquida” e “Amor Líquido”. O conceito de liquidez tem relação com a própria modernidade e com o ser humano “pós-moderno”. Pretendemos aqui, tal qual o mestre, discutir conceitos da tecnologia que alteram, confrontam e até surpreendem nós todos pela agilidade e fluidez que ela transpassa nas nossas vidas.
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